60세 이상 고령자 고용지원금 신청 방법 📌

정년 이후에도 일하고 싶은 고령자에게는 기회, 그리고 고용하는 사업주에게는 혜택이 되는 제도! 바로 60세 이상 고령자 고용지원금입니다.

 

 

많은 사장님들께서 이 제도를 통해 인건비 부담을 줄이시고 근로자도 안정된 일자리를 얻고 있는데요.

 

오늘은 60세 이상 고령자 고용지원금의 대상, 신청방법, 지원 내용 등 꼭 알아야 할 핵심 정보를 정리해드릴게요.

 

 

고용지원금 신청하기

 

 

 

 

 

 

 

 

📌 60세 이상 고령자 고용지원금이란?

 

60세 이상 고령자 고용지원금은 고령 인구 증가에 따라 60세 이상 근로자를 채용하는 우선지원대상기업 또는 중견기업에게 국가가 고용장려금을 지급하는 제도입니다.

 

기존 근로자 계약 연장이 아닌 ‘신규 고용’에 한해 지급된다는 점이 중요합니다.

 

 

 

👤 지원 대상

 

사업주와 근로자 모두 요건을 충족해야 60세 이상 고령자 고용지원금 신청이 가능합니다.

 

 

■ 사업주 요건

• ✔️ 우선지원대상기업 또는 중견기업 (대기업/공공기관 제외)
• ✔️ 분기별로 60세 이상 근로자 고용 인원이 과거 3년 평균보다 증가
• ✔️ 해당 근로자가 1년 이상 재직 중

 

 

■ 근로자 요건

• ✔️ 매월 말 기준 60세 이상 (주민등록번호 기준)
• ✔️ 피보험 자격 보유 (고용보험 가입)
• ✔️ 해당 사업장에서 1년 이상 근무 중

 

 

💰 지원 내용

 

60세 이상 고령자 고용지원금의 지원금액 및 조건은 다음과 같습니다.

 

• 💵 분기별로 증가한 고령자 1인당 30만 원
• ⏳ 최대 2년까지 지급
• 📉 지원 인원 한도: 전체 피보험자의 30% 또는 최대 30명
• 👥 10인 이하 기업은 3명까지 한도 적용

 

조건을 충족하는 인원을 사전에 파악한 후 신청해야 정확한 지원금 산정이 가능합니다.

 

 

📝 신청 방법

 

60세 이상 고령자 고용지원금은 고용노동부에서 분기별로 공고를 통해 신청을 받습니다.

 

 

고용지원금 신청하기

 

 

• 1️⃣ 매 분기 종료 후 다음 달 말까지 고용센터에 신청
• 2️⃣ 예: 1~3월 실적 → 4월 1~30일 신청 가능
• 3️⃣ 고용노동부 홈페이지 → 공지사항 → 신청 공고문 확인

 

 

 

직접 방문 신청 또는 온라인 신청 가능하며, 공고에 따라 양식 및 제출서류가 다르니 반드시 공고문을 확인하세요.

 

 

 

 

📲 신청 팁

 

• 📌 신청 기한 엄수: 기한 초과 시 지원금 미지급
• 📌 피보험자 수 확인: 전체 인원 대비 고령자 비율 체크
• 📌 서류 준비: 고용계약서, 피보험자격 자료, 근로자 명단 등

 

❓ Q&A

 

Q1. 기존 근로자 계약 연장도 지원되나요?

아니요. 신규 채용에만 적용되며, 기존 근로자는 해당되지 않습니다.

 

Q2. 60세 이상 근로자가 매달 바뀌어도 되나요?

아닙니다. 1년 이상 지속 근로가 기본 요건입니다.

 

Q3. 온라인으로 신청 가능한가요?

공고문에 따라 다르지만 대부분 방문 신청이 원칙입니다. 일부 센터는 온라인 사전접수도 병행 중입니다.

 

 

 

✅ 마무리 정리

 

• 60세 이상 고령자 고용지원금은 중소기업, 중견기업에 큰 혜택
• 신규 채용 인원에 한정
• 분기별 고용 증가 시 1인당 30만 원 지급
• 신청은 분기 종료 후 다음 달 말까지

 

고령자 고용을 고려 중이라면 지금 바로 60세 이상 고령자 고용지원금을 확인해보세요!

 

 

고용지원금 신청하기

 

 

 

 

 

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